Мероприятие «Спортивная Лига ТМХ ❘ 5 лет», в рамках которого прошли две серии соревнований по 5 видам спорта, эффектные церемонии «Открытия и Закрытия» и объявление победителей, стало ключевым и самым масштабным событием года для сотрудников заводов, входящих в состав холдинга и акционерный контур Трансмашхолдинг. Весной мероприятие посетило 3000 человек, а осенью — 3500 сотрудников, которые приехали в Москву из 12 городов России — это самое большое количество участников за всю историю проекта.
Между соревнованиями наша команда провела огромную работу со спортсменами и болельщиками: мы координировали работу спортивных клубов на 24 предприятии, подготовили реквизит, провели 67 онлайн-совещаний с кураторами 24 предприятий, работу с болельщиками и кураторами предприятий.
Наша команда подготовила предложения на участие в сторонних спортивных мероприятиях в областях присутствия предприятий, провела 27 консультаций по спортивным вопросам, подобрала 15 тренеров по запросам команд и необходимый инвентарь, организовала дружеские спортивные встречи, разработала и пошили 965 комплектов спортивной формы, 981 костюмов для спортсменов, 1158 единиц одежды для болельщиков. Мы разработали 4 новых маскота (учитывая пожелания сотрудников заводов. Сотрудники сами принимали решения какое животное станет их символом), 4 ростовые куклы и 3185 единиц атрибутики.
Событие состояло из двух основных частей. Для создания проекта в 2023г. весной и осенью были реализованы двухдневные соревнования по 5 видам спорта: баскетбол, волейбол, мини-футбол, легкая атлетика и настольный теннис и две масштабные церемонии «Открытия» и «Закрытия Спортивной Лиги ТМХ 5 лет».
Судьи, болельщики, жеребьевка в прямом эфире — все как у профессиональных спортсменов. Для детей сотрудников ТМХ в возрасте от 7 до 12 лет мы также организовали забеги на 60 метров в легкой атлетике.
На соревнования мы привезли в Москву и поселили в гостиницы больше 2000 участников. Продумали питание для спортсменов в рамках соревнований и кейтеринг для участников церемоний. Вели закрытый телеграм-канал проекта, в котором анонсировали расписание матчей и делились в реальном времени фото/видео отчетами.
Для реализации проекта была выбрана одна из немногих площадок в Москве в которой можно одновременно провести соревнования по 5 видам спорта: Крытый легкоатлетический футбольный комплекс ЦСКА и универсальный спортивный зал «Игровой».
Каждый год для «Спортивной Лиги» выбирается особая концепция. Для юбилейного мероприятия выбрана — «Рок-опера», которая отлично вписывается в мир заводов Трансмашхолдинга: одной из главных ценностей компании является «единство разных». Как и в рок-опере, ТМХ объединяет то, что на первый взгляд несовместимо. Выбор концепции «рок-оперы» для Трансмашхолдинга является шагом вперед к новым идеям, эмоциям и интеллектуальному вдохновению. Это не только отвечает техническим нормам отрасли, но и предлагает инновационный взгляд на внутренний потенциал сотрудников.
За одну ночь наша команда превращала легкоатлетическо-футбольный комплекс ЦСКА в настоящий концертный зал: сцена и декорации в духе рока, тематические активности и мастер-классы, гимн в честь пятилетия проекта, фирменный мерч, 3185 единиц атрибутики, лазерное шоу, рок-музыканты и хор для создания нужного антуража.
Ивент был пронизан единой мыслью: каждый сотрудник обладает сильным духом, которые складываются в одну общую единую энергию и сплочение коллектива.
В рамках проекта прошло объявление победителей в общекомандных зачетах, вручение наград и кубков. ТОП-менеджеры компании отметили, что несмотря на то, что «СпортЛига» состоит из спортивных соревнований, победитель здесь один — это сотрудники компании ТМХ. Одна команда. Спорт объединяет и мотивирует не только на занятия спортом, но и на работу. Мероприятие не только улучшает самочувствие сотрудников, но и способствует уменьшению пропусков работы из-за болезни. Когда сотрудники находятся в хорошей физической форме и стабильном эмоциональном состоянии, результаты работы значительно возрастают.
Главной задачей мероприятия было создать атмосферу единения, праздника и сплочения коллектива. Очень просто собрать людей на корпоративное мероприятие, но мотивировать регулярно заниматься спортом — задача не из легких. У нас получилось. Если на открытии было 77 спортивных команд, то на закрытии 92 команды приняли участие. И цифра растет. Сотрудники хотят участвовать в значимых соревнованиях, быть частью команды и причастными к победам.
Количество людей, которое пришло на мероприятие, побило рекорды всех 5 лет. Празднование пятилетия стало кульминацией и подведением итогов огромной работы с сотрудниками ГК ТМХ, которую проделала наша команда совместно с руководством холдинга. Мы подвели итоги 5 лет, отметили, что число участников выросло в 7 раз. И теперь разрабатываем стратегию развития «Спортивной Лиги ТМХ » на следующее пятилетие.
Участие в проекте позволяет сотрудникам лучше узнать друга, установить новые связи и создать доверительные отношения в коллективе. Когда люди взаимодействуют в спортивном поле, они вместе борются со стрессом и вызовами. Это объединяет.
Проект «СЛ ТМХ» – это инвестиция компании в результативность, объединение и сплочение коллектива, увеличение производительности и общую эффективность работы сотрудников компании.
«Спортивная Лига ТМХ» создает дружественную мотивационную среду и развивает чувство сопричастности, которое позволяет ощущать себя ценным участником команды.
Мы гордимся тем, что уже на протяжении стольких лет реализуем этот знаковый проект и благодарим компанию ТМХ за доверие.
